経営労務改善・企業成長のための経営労務監査業務

• 労務コンプライアンス監査
• 人材ポートフォリオ監査
• 労務デューデリジェンス

人材マネージメントは企業経営の最重要事項です。

企業のライフステージに応じて「経営」と「労務」の最適化を図ることが、今後ますます重要になると考えます。
お客様の人事労務に関する制度、運用等について労務管理上の課題や問題点などを診断し、レポートを提出、報告させていただくサービスです。

問題の未然防止、専門家による確実なアドバイスアドバイザリー業務

• 労働契約、就業規則等に関する相談
• 労働時間管理、長時間労働対策
• 管理監督者問題に関する労務相談
• メンタルヘルス対策、ハラスメント対策等
• その他採用から退職までの労務管理

適正、適法、適切なアドバイスをタイムリーに。

人事労務に関する諸問題について未然に防止することを基本とし、日々発生するご担当者様の様々なお悩みを解決、サポートしていくサービスです。
ご相談案件に対するアドバイスは勿論のこと、規程改定、書類作成・変更時のレビューや法改正情報のご提供まで幅広い情報提供も行います。

専門チームによる精度の高い業務と管理体制アウトソーシング業務

• 労働、社会保険手続
• 労基法・安衛法関係届出
• 給与計算

専門家による正確な業務とリスクを未然に防ぐ管理体制を。

労働・社会保険の事務代理・代行業務および給与計算業務等の受託を手がかりに、高付加価値を生み出すための戦略的パートナーとなることが当事務所の使命であり、そのような使命を果たしてこそアウトソーシングの効果が充分に発揮されるものと考えております。

高い人材力が企業の経営力。仕組みとシステム構築にコンサルティング業務

• 就業規則等の整備、改定
• 労働時間・賃金制度の設計・運用
• 人事制度構築・運用支援

企業が抱える人事労務管理問題の抜本的解決をサポートします。

数多くのコンサルティング実績をもとに、法令遵守の観点から、各種労働時間制の設計・整備支援、就業規則・諸規程の整備支援、人事制度（等級制度、評価制度、賃金制度）の設計・整備、導入・運用支援まで、一貫してお客様のニーズに合わせ、きめ細かく対応いたします。

労働者の能力向上などに努める事業主様に各種助成金申請業務

• 助成金申請業務代行

煩雑な助成金申請業務を事業主様に代わって代行します。

国は、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、労働者の能力向上などに努める事業主様に対して、各種助成金を支給することで援助を行っています。こうした助成金は、融資・借り入れとは異なり、返済の必要のない資金となります。このような事業主様にとってメリットの大きな制度にもかかわらず、助成金の種類によって必要書類や各種条件が異なるとともに、同じ助成金であっても法律改正や受給する時期によって内容が異なることも多くあり、有効に利用されてないのが現状です。私たちはこうした煩雑な助成金申請業務を事業主様に代わって代行します。